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■厚生労働省｢平成15年版女性労働白書−働く女性の実情−｣ (2004年３月公表) ●若い世代の女性ほど進む新規学卒者のパートタイム就職 新規学卒者について雇用形態別(一般労働者，パートタイム労働者別)に入職状況をみると，男女ともに1983(昭和58)年ごろから一般労働者で入職する者の割合が低下し，パートタイムでの入職者の割合が上昇している。1996(平成８)年以降，その変化度合いが高まり，2002(平成14)年では高卒女性の上昇が著しく40％近くにまでのぼっている。このことは，世代別には，若い世代ほど新規学卒者がパートタイムで就職していることを意味しており，男女差もあらわれている。 新規学卒者で一般労働者として就職していない者の相当数がパートタイム労働者として就職する結果，新規学卒者のうち，パートタイム労働者として就職する者の割合は上昇しているが，1996年から2002年の間に高卒のパートタイム労働者数は女性は74.8%，男性は180.8%伸びていて，男女とも，卸売・小売業，飲食店による増加が寄与している。また，厚生労働省「パートタイム労働者総合実態調査」によれば，男女とも「正社員として働ける会社がないからパートを選んだ」とする者が増加している。 ★本調査の内容は，厚生労働省ホームページ（http://www.mhlw.go.jp）で閲覧・ダウンロードできます。 ■パートタイム労働者として入職する学歴別新規学卒者割合 資料出所：厚生労働省｢雇用動向調査｣ 1976(昭和51)年，1986(昭和61)年については，新規学卒者のうち，20〜24歳を新規学卒者，19歳以下を新規高卒者と仮定した。